獵頭經(jīng)驗之企業(yè)管理如何去中間化？ 1、越來越少的互聯(lián)網(wǎng)公司層級? 與不少企業(yè)客戶打交道之后獵頭發(fā)現(xiàn)，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)在只分專員、部門經(jīng)理、總監(jiān)和CEO4個層級，正在逐步削減主管、副經(jīng)理、
為什么說獵頭顧問是企業(yè)的管家？ 獵頭公司在最近幾年非?；鸨懈叨巳瞬磐ㄟ^獵頭公司來跳槽更換自己的工作，讓自己的職場生涯發(fā)展的更好；企業(yè)通過獵頭公司解決招聘難題。在某種意義上來說，獵頭公司是挖掘人才
北京HR與北京獵頭那情況迥異的煩惱與糾結(jié) 在政府大唱“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，各地方扶持、社會資本追捧下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)著實火爆了幾年。即使在資本寒冬肆掠的當(dāng)前，依然有不少公司不斷拿到融
獵頭公司分享：做到這五件事，你的工作會輕松倍至！ 第一件事，對每一件要做的事都要評估。? 一個人80％的工作成果往往來自20％的努力。找出最有價值的這20％，把時間精力盡量花在這個方向上
都說獵頭不好干?來看看甲方怎么說吧 有位獵頭公司的創(chuàng)始人朋友曾經(jīng)在一次聚會中和我提及“業(yè)務(wù)不好做”。我答：獵頭工作的本質(zhì)其實就是在勞動力市場中提供一種“中介服務(wù)&
資深北京老獵頭分享在獵頭行業(yè)增長業(yè)績的秘訣 商場如戰(zhàn)場，變化在這里是永恒的真理，尤其是在高端人才密集的獵頭行業(yè)里，市場會變、客戶會變、候選人會變，甚至就連你自己，也是會變的。某知名北京獵頭Mark曾
北京獵頭公司分享 用你的腦子聰明的去工作 在績效管理和績效評價為主題的文章里面，絕大多數(shù)都是從公司和管理者的視點來寫的，在這些文章里面，職工通常是被管理、被查核的目標(biāo)，被置于被迫接受、被迫配合的方位
資深獵頭分享 成功人士身邊不可或缺的十種人 一、黃牛黨；? “黃牛黨”就是俗稱的“票販子”?！捌必溩印痹诒本┬性捊?/div>
獵頭是挖高端人才的那些小技巧分享 只做過幾個年薪百萬的職位，共享一點小竅門? 1 高管換崗都是十分穩(wěn)重的，俄然冒出個獵頭要挖他換崗，多數(shù)人會婉拒。溝通才能是根底。? 獵頭才能
乾坤獵頭分享三類獵頭公司的候選人黑名單 類型一：腳踩幾只船者? 除了對與提名人有關(guān)對象的查詢，獵頭公司也會從旁邊面查詢其作業(yè)閱歷，包含提名人做過的項目、案例等；此外，還要查詢提名人性情，
- 首頁
- 上一頁
- 274
- 275
- 276
- 277
- 278
- 279
- 280
- 281
- 282
- 283
- 284
- 下一頁
- 末頁
-
- 共 410頁4097條
