北京獵頭公司談職場：管理水平是否應(yīng)該超過運營水平？ 管理應(yīng)該以運營為動身點，但要適度超越運營程度。每一個稍有范圍的企業(yè)都是要開例會的，有的叫溝通協(xié)調(diào)會、有的叫運營剖析會，或每月開、或每周開、或者天天
北京獵頭公司總結(jié)了10年的職場潛規(guī)則，盡量不要去犯錯誤 深入職場10幾年，所以有一些值得深思的經(jīng)歷分享，可能會戳到很多人不舒服。? 1、自以為公司缺少不了自己? 劉邦殺掉開國
如何在職場生存下去？北京獵頭公司給職場新人的3條建議，拒絕成為職場受氣包 學(xué)會拒絕是社會生存法則中非常重要的一個內(nèi)容，尤其體現(xiàn)在我們與同事的相處過程中。畢竟，職場這樣錯綜復(fù)雜的環(huán)境，讓我們更容易被面
北京獵頭公司提醒你：慢慢忘掉簡歷吧！它其實沒那么重要 在招人的時候，幾乎每個招聘官都想先看看候選人的簡歷。簡歷可以說是招聘流程中最通用的組成部分——不論你是什么公司，什么樣的
北京獵頭公司分享職場套路，三種性格，三種截然不同的結(jié)果 工作中的同事，既不是朋友，也不是家人，不僅有時不幫你，甚至可能陷入困境。許多人走出校園后，突然發(fā)現(xiàn)，這里完全變了一個環(huán)境，這里競爭激烈，有的人
北京獵頭公司告訴你：職場上想成功，可以不聰明，但不可沒城府 很多職場小白剛剛踏入職場，常常一臉茫然，認(rèn)為只要老老實實干活就能得到回報，就能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，實際上這種想法從現(xiàn)實來看非常幼稚，大多數(shù)職場
北京獵頭公司教你如何提升自己的職場競爭力？ 工作好幾年，其實也有這種體會，就是在工作中會迷茫，迷失自己等等，久了之后，好像自己也沒什么提升，倦怠感來了，或者說會否定自己等等；職場競爭力，簡單地說，就
北京獵頭公司聊職場精英都在用的3個思維方式，很多人都不知道，學(xué)會后提升明顯 思維決定一個人所能夠取得的成就。這句話一點也不夸張。? 一個人的思維會指導(dǎo)一個人的行動。這就好比擁有樂觀思維的
北京獵頭公司告訴你，在職場上，要不要成為鋒芒畢露的戰(zhàn)士？ 相信不少朋友們都已經(jīng)看過了《沉默的真相》。? 這部劇是迷霧劇場今年的壓軸之作，迷霧劇場近年來陸續(xù)推出了很多優(yōu)質(zhì)的作品，其中《隱秘
北京獵頭公司職場：從辦公桌看職場個性 雜亂者創(chuàng)造力強 曾有研究顯示，房間凌亂的人，創(chuàng)造力反而高。那么職場中的辦公桌呢？不管你是雜亂無章、亂中有序，又或是井然有序，原來從「辦公桌原貌」就能反應(yīng)出職場個
