資深獵頭解析為什么總是挑不出人才？ 在一次學生聚會上，一個在北京著名民企任職人力資源總監(jiān)的學生，給資深獵頭提出了一個非常具有現實意義的問題：“任何一個企業(yè)都希望有優(yōu)秀的人才加盟，我所在集
獵頭公司是怎么運營的？怎么一個企業(yè)構架？是不是類似當地產中介那樣，業(yè)務員提成制？怎么一個員工分紅機制？盈利模式在哪里？資源尋找的主要方式？ 這是一個很大的話題，作為只有幾年的經驗的獵頭，按照個人的認
資深獵頭談員工要為工作裝買單嗎？ 摘要：沃爾瑪在今年9月要求員工依據新的著裝標準自行購買工作裝，這一舉動為其他有類似計劃的公司提供了參照。根據新的著裝標準，員工必須身著有領襯衫和卡其褲。他們需要穿的
影響獵頭公司排名的因素有哪些 國內獵頭行業(yè)相當不規(guī)范，但好公司也不少。綜合考慮獵頭公司排名，你可以綜合評比一下獵頭公司的平臺、品牌、員工水平、客戶質量以及營業(yè)額等關鍵信息。? 外資、民營
簡歷中哪些內容最被獵頭所關注 獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會通過各種可能的途徑發(fā)掘候選人，但不管怎樣，簡歷是第一步。一些聰明的或熟悉候選人會在我們“索要”簡歷時乘機了
獵頭公司分析“跳槽”和“臥槽”哪個更實際？ 為薪水而跳槽一定不明智嗎？北京獵頭公司認為，如果是剛入職不到五年，并未形成自己的核心職業(yè)能力，就為薪水而跳
金融獵頭發(fā)布11月28日金融行業(yè)主要資訊 金融獵頭公司頭條：金融行業(yè)最新業(yè)態(tài)、大伽觀念、政策劃態(tài)，我們天天破費數小時為您鍛煉，幫您省下10分鐘?！ ?、銀行存款流掉趨向愈創(chuàng)造顯 來歲盈利增加較失望
北京獵頭給經理人的建議之干得好，也要寫得好 部門經理如何寫出讓上級滿意的述職報告？好的年度述職報告應該包括幾個部分？ 北京獵頭認為，述職報告的寫作方式一般為2 種：一是四大段式。即做法+成績+不足
獵頭公司|開發(fā)新加坡暗藏的人才庫 哀嘆缺乏合格和有經驗的本地工人的新加坡雇主也許需要關注一下新加坡附近—更具體地說是—新加坡本地的勞動力市場。? 獵頭公司說的是那
獵頭公司排名|伯樂與慧眼 人力資源機構的工作分為很多種，包括RPO、獵頭、校園招聘、人力資源咨詢…… 我基本都做過，服務的客戶包括各行各業(yè)，其中奢侈品、零售、快消品行業(yè)一
