獵頭公司如何體現(xiàn)專業(yè)？ 一、人才庫(kù)? 人才庫(kù)內(nèi)人才數(shù)量的多少是一個(gè)獵頭公司實(shí)力的體現(xiàn)。人才數(shù)量越多，獵頭公司運(yùn)作的能力越高，成功率越大，因此作為任何一個(gè)獵頭公司都是盡全力擴(kuò)充自己的人才庫(kù)
為什么北京獵頭顧問(wèn)萬(wàn)金難尋? 第一、北京獵頭在中國(guó)算一個(gè)高成長(zhǎng)性的行業(yè)，在企業(yè)越來(lái)越重視人才的今天，北京獵頭公司的價(jià)值就顯得越來(lái)越大。但行業(yè)的特殊性和挑戰(zhàn)性決定只有心里有目標(biāo)的人才能夠在這個(gè)行業(yè)成長(zhǎng)
世界五百?gòu)?qiáng)獵頭公司看職場(chǎng)人生下半場(chǎng) 因?yàn)槁殬I(yè)的原因，一直關(guān)注行業(yè)與就業(yè)的趨勢(shì)，漸漸發(fā)現(xiàn)500強(qiáng)外企在中國(guó)的生命力越來(lái)越弱，之前大家一致推崇的央企，銀行，大企業(yè)，大平臺(tái)似乎并沒有那么熱門了，反倒是小企
做獵頭相比別的崗位有什么好處呢? 獵頭就是協(xié)助企業(yè)雇用中高端人才，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根究竟釀成人才的競(jìng)爭(zhēng)。普通有遠(yuǎn)見的企業(yè)，平日都邑尋覓獵頭公司來(lái)尋覓中高端人才，究竟，商場(chǎng)如疆場(chǎng)，人才早一步到崗，就可以早
獵頭圈子近十年里企業(yè)頻出的八大異象 1.關(guān)注收費(fèi)，忽略專業(yè)水平? 正規(guī)的獵頭公司是專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，和律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所一樣，由專業(yè)的人才提供專業(yè)的服務(wù)。有些企業(yè)咨詢完收費(fèi)之
江蘇獵頭公司談獵頭行業(yè)的發(fā)展走向 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)“時(shí)間窗口”的驅(qū)使下，一個(gè)項(xiàng)目少一人都跑不起來(lái)，所以互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)成為了獵頭服務(wù)的高頻需求方。在被動(dòng)求職領(lǐng)域，獵頭
江西獵頭公司分享獵頭顧問(wèn)電話溝通技巧(大綱) 一、電話溝通的特點(diǎn)? 1.優(yōu)勢(shì)? ?節(jié)省時(shí)間和成本? ?簡(jiǎn)單明了，提高效率? 2.不足? ?
接到獵頭公司電話后你知道應(yīng)當(dāng)怎樣抓住機(jī)遇嗎？ “請(qǐng)問(wèn)你是某某公司的某某嗎?我是某某獵頭公司的某某，請(qǐng)問(wèn)您如今講話便利嗎?”? “如今有一家全球500強(qiáng)
乾坤獵頭專訪知名北京獵頭公司顧問(wèn)Mark 乾坤獵頭是一個(gè)北京招聘平臺(tái)，但是乾坤獵頭想做的不僅僅是一個(gè)“連接招聘方和求職者”的渠道，更想成為一名發(fā)現(xiàn)者和發(fā)掘者，將招聘環(huán)節(jié)中&l
獵頭+投資人=？ 讓獵頭去做投資？? 這事兒一般不靠譜！? 但是獵頭+投資人也許會(huì)產(chǎn)生質(zhì)的突破。? 我是“乾坤獵頭”的創(chuàng)始人李嬙，2011
