北京獵頭公司每日資訊|Twitter董事會(huì)稱新CEO必須全職 社交網(wǎng)站Twitter投資人克里斯 薩卡（Chris Sacca）以為該公司新CEO的發(fā)生將是一個(gè)拖拉漫長的進(jìn)程。? 但是，
北京獵頭布局獵才O2O 打造垂直招聘 現(xiàn)在正處于一個(gè)O2O井噴的時(shí)期，餐飲、出行、美業(yè)，許多行業(yè)在這個(gè)時(shí)期大配景下，無論是貿(mào)易形式照樣行業(yè)格式都發(fā)生了天翻地覆的變更。以滴滴打車為例，短短幾年內(nèi)滴滴經(jīng)
獵頭公司說愛你的公司和玩你的公司 獵頭公司說玩你的公司? 面試官事先不做準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)拿著你的簡(jiǎn)歷邊看邊問。一副高高在上的姿態(tài)，只對(duì)你審問，不向你介紹公司的任何情況。面試過后不管你是否著急，
獵頭資訊：2015年高校畢業(yè)5年薪酬排行 你拖后腿了嗎 在“畢業(yè)五年平均月薪”一欄中，清華大學(xué)位居首位，為12807元；復(fù)旦排行第二，為11848元。? 6月15
獵頭視界：500強(qiáng)的招聘經(jīng)理希望在簡(jiǎn)歷中看到的幾個(gè)細(xì)節(jié) 假如你正在撰寫簡(jiǎn)歷，請(qǐng)確保你不只列出了之前的職位和任務(wù)工夫，同時(shí)也描繪你的職業(yè)生活故事。任務(wù)過的企業(yè)和任務(wù)工夫是必弗成少的根底，但真正能表現(xiàn)實(shí)
房地產(chǎn)企業(yè)該如何正確考察房地產(chǎn)獵頭公司 越來越多的房地產(chǎn)企業(yè)開始意識(shí)到選擇一個(gè)正規(guī)專業(yè)的房地產(chǎn)獵頭公司建立良好的合作關(guān)系對(duì)于企業(yè)自身的人才優(yōu)化配置有著很大重要意義,可部分房地產(chǎn)企業(yè)開始犯愁,知道選擇
北京獵頭公司舉辦HR狂歡盛宴 在每年一度的瘋狂跳槽季里，各個(gè)公司里工作最為忙碌的部門恐怕就要數(shù)HR了，篩簡(jiǎn)歷，約面試，辦理離職，入職……而從海量信息之中擇取的候選者，其簡(jiǎn)
排名第一的獵頭教你在荷蘭輕松找到工作 1.做一份漂亮無誤的簡(jiǎn)歷? 寫簡(jiǎn)歷，改簡(jiǎn)歷應(yīng)該是找實(shí)習(xí)或工作的第一步了。開始認(rèn)為很簡(jiǎn)單，把自己的經(jīng)歷寫上去就好，但真正做了發(fā)現(xiàn)很容易陷入瓶頸，不知道
北京獵頭眼里的高工資候選人是什么樣的 北京獵頭顧問眼中的高薪職位候選人是什么樣的？如何向高薪一族靠攏？通常，企業(yè)在選拔人才的時(shí)候，拿到簡(jiǎn)歷，首先看教育背景、工作背景、任職經(jīng)歷、專業(yè)技能等，但其中最重
傳統(tǒng)獵頭公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之路? 全球知名的獵頭服務(wù)商某獵頭公司于美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間2015年6月11日發(fā)布了該公司2015財(cái)年財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，某獵頭公司2015財(cái)年?duì)I收達(dá)10.661億美元，同比上
