獵頭公司分享：影響HR談薪資的因素都有哪些？ HR給到的薪資無(wú)非三種結(jié)果：? 薪資要么漲，要么跌，要么平。? 我過(guò)去在企業(yè)做人力資源招聘工作的時(shí)候，以上三種結(jié)果都給到過(guò)候選人
北京獵頭公司分享 2021年11月16日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)公報(bào)發(fā)布熱? 熱搜指數(shù)：4957137? 2、中美元首視頻會(huì)晤熱? 北京時(shí)間11月16
獵頭公司分享：樹(shù)立企業(yè)內(nèi)部人才招聘機(jī)制的重要性 1、可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良好的協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)工作氣氛的構(gòu)成? 企業(yè)要開(kāi)展，需求有良性的企業(yè)內(nèi)部協(xié)作工作機(jī)制，也需求有良性的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為企業(yè)發(fā)明
北京獵頭公司分享 2021年11月5日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增本土確診32例熱? 11月14日0-24時(shí)，31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增確診病例52例。
獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)60萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1、擅長(zhǎng)0-1打造運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；? 2、擅長(zhǎng)制定主流電商平臺(tái)和新媒體電商的運(yùn)營(yíng)策略，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定運(yùn)營(yíng)思路，有廣泛
獵頭公司人才推薦 某財(cái)富公司 CEO 180萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)? 1、頂層設(shè)計(jì)：實(shí)戰(zhàn)操盤財(cái)富管理、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、直播短視頻等互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口項(xiàng)目，從創(chuàng)新商業(yè)模式、借勢(shì)直播趨勢(shì)、爆點(diǎn)視頻營(yíng)銷等為企業(yè)定制升
獵頭公司人才推薦 某農(nóng)產(chǎn)品電商企業(yè) 區(qū)域總經(jīng)理50萬(wàn) 自我評(píng)價(jià):? 從業(yè)背景：8+年區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在渠道布局與規(guī)劃、代理商/經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)、直銷客戶拓展等方面經(jīng)驗(yàn)豐富，
在很多人眼中，獵頭的工作無(wú)非就是打打電話、看看簡(jiǎn)歷、挖挖墻腳，甚至有人認(rèn)為獵頭就是“職場(chǎng)中介”。然而，真正的獵頭行業(yè)遠(yuǎn)非如此簡(jiǎn)單。獵頭，作為企業(yè)與高端人才之間的橋梁，扮演著至關(guān)
獵頭公司分享：企業(yè)文化對(duì)人才招聘的積極意義 1. 是人才招聘的精神中心? 招聘是引進(jìn)人才的重要方式。企業(yè)在發(fā)布招聘信息時(shí)其中不只需求明白工作技藝程度，同時(shí)還需求融入企業(yè)文化，以讓招聘者愈
在職場(chǎng)中，你是否曾經(jīng)羨慕那些接到獵頭電話的同事？你是否希望自己也能成為獵頭眼中的“香餑餑”？其實(shí)，吸引獵頭的注意并沒(méi)有你想象的那么難，只要你掌握以下秘訣，就能在職場(chǎng)中脫穎而出，
