獵頭公司人才推薦 某工程技術公司 分公司總經理助理24萬
自我評價：
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一 、工作背景：
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9年半工作經驗，先后在大型能源類、工程類央企和國企從事生產管理、人力資源管理及總經理助理工作。
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二、人力資源管理：
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7年半人力資源管理經驗，擅長人力規(guī)劃、招聘配置、員工關系、績效、薪酬員工關系管理，精通勞動法，組織過大型國企人員安置、遣散項目，主導完成過60人+新公司組建，組織完成過2次用友NC系統(tǒng)搭建。
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三、專業(yè)技能：
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國家一級人力資源管理師,熟練掌握360測評、PDP調查分析、敬業(yè)度數據分析、滿意度數據分析、16PF測評及人才盤點工具的應用，熟練掌握Peoplesoft 、用友人力資源系統(tǒng)。
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四、總助經驗：
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從0到1主導完成公司的整體組織搭建，協(xié)助總經理完成公司人力資源部、設計部、財務部、行政部等主要部門的管理工作，熟練掌握公司管理方法、法律、財務等相關知識。
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工作經歷：
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某國際工程技術公司（2019.05 - 至今, 2年3個月），分公司總經理助理。
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工作描述:
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籌建階段進入，從0到1搭建起公司整體團隊，負責公司人力、行政、財務、工程設計四個部門的整體管理工作。
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一、人力資源工作:
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1、招聘管理:
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主導公司校招和社招工作，從0到1搭建起公司組織架構；通過招聘網站、獵頭、行業(yè)人脈資源開展外部招聘工作，撰寫崗位說明書，發(fā)布招聘、競聘公告，審核應聘材料，組織面試與認證評審工作，履行公示、審批手續(xù)；一年時間完成社招50人+，校招10人左右，從0到1搭建起公司設計、人力、行政、財務等完整部門架構。
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2、薪酬管理:
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根據公司經營目標、營業(yè)額情況及公司崗位編制（現有+擬訂社招+擬訂校招），結合管理層溝通意見，分析匯總薪酬數據，制定年度工資總額預算，同時按月監(jiān)控人工成本預算執(zhí)行情況，保證符合計劃預期。
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3、用友NC系統(tǒng)搭建：
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主導需求調研、開發(fā)對接工作，完成用友NC系統(tǒng)的整體搭建及上線管理。
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二、總助工作:
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1、工程設計管理:
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主管公司工程設計管理，參與前期與業(yè)主方的需求溝通，主導公司采購合同、技術服務合同、設計承攬合同的審核、簽訂工作；制定項目計劃，進行任務分配，控制設計進度，核算設計費用。
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2、財務管理:
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主管公司前期籌建階段工商注冊、稅務登記、銀行開戶等相關工作；組織年度預算、決算編制，月度成本費用控制及公司經營利潤的審核；現金流量表，資產負債表表，利潤表審核；規(guī)范財務報銷流程，統(tǒng)一財務表單。
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三、行政工作:
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組織開展公司前期籌建階段辦公場地裝修、辦公設備采購工作；建立、維護固定資產臺賬，保管、盤點固定資產實物與相關資料，監(jiān)督固定資產使用。
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