獵頭人才推薦 某數碼科技公司經營管理總監(jiān) 40萬
自我評價：
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工作背景: 14年財稅，經營分析相關經驗，曾任職京東，神州數碼等知名互聯(lián)網，大型IT系統(tǒng)集成企業(yè)經營管理、財稅管理崗位，熟悉大型企業(yè)經營分析方式方法，能夠對企業(yè)經營狀態(tài)、財稅合規(guī)進行系統(tǒng)化評估分析。
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知識能力: 專業(yè)的經營分析及規(guī)劃能力，精通各類管理指標的分析方法，能準確定位問題點并進行針對性的分析，獨立撰寫各類經營分析報告；應用數據驅動運營，為業(yè)務發(fā)展提供數據合規(guī)支持。
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數據能力: 精通EXCEL、PowerPoint，熟練使用Access、SQL語句進行數據提取，進行業(yè)務數據模塊構建。。
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職業(yè)特色: 快速學習和融入、組織和交流能力強、良好時間規(guī)劃能力、能高效完成高強度、跨部門、多任務的工作內容。工作嚴謹、務實、執(zhí)行力強，具備高度的責任心，強調工作效率，善于目標分解，快速解決難題。
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工作經歷：
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某數碼科技公司（2017.03 - 2020.06, 3年3個月），經營管理總監(jiān)。
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主要工作: 負責金融行業(yè)、運營商行業(yè)的BU經營管理工作，對BU整體損益負責，主導經營管理熊做期間每年都完成集團凈利KPI指標。
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經營分析: 以數字結果為導向的工作指引，建立多維度的經營分析體系和模型，指導事業(yè)部編制業(yè)務自分析經營報告，分析結果，提示業(yè)務風險，解決事業(yè)部業(yè)務開展過程中的問題。剖析事業(yè)部經營分析報告，撰寫B(tài)U整體經營成果報告，為BU管理層提供決策支撐。
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預算管理: 推動“事前管理”管控方式下沉落地，通過年度部門全損益事項的預算管理模式進行事前計劃、事中參與并結合業(yè)務運營進行預算管控，主導BU完成全年預算指標達。
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商務分析: 掌握負責業(yè)務的商業(yè)運營邏輯，研究其不同發(fā)展階段的收入，盈利，風險等驅動因素。判斷行業(yè)整體趨勢，立足于BU整體發(fā)展規(guī)劃，輸出有效的經營策略，并不斷復盤經營計劃執(zhí)行情況。
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流程審核: 審批BU經營中所有業(yè)務流程，評估業(yè)務數據的風險，修訂費用支出規(guī)范，調整系統(tǒng)流程及審批權限。
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績效考核: 制定BU核心人員的KPI指標，負責事業(yè)部項目核算及考核指標，及時反映經營經營結果，為BU經營指標的準確及領導決定提供重要保障。
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投資決策: 全面負責公司的盡調及投后相關工作，梳理經營數據為公司取得外部資金提供了強有力的合規(guī)保障。
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團隊管理: 管理專業(yè)團隊，重視后備人才培養(yǎng)，建立內部學習體系，提高員工專業(yè)能力及團隊凝聚力。
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