獵頭公司教你應(yīng)聘時(shí)，期望薪資這樣寫(xiě)最合適！
不少求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：期望薪資是否該寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中去？如果寫(xiě)的話，應(yīng)該寫(xiě)多少才是合適的呢？
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每個(gè)求職者都想要高薪，而談薪的過(guò)程也是和面試官的一個(gè)博弈過(guò)程，簡(jiǎn)歷里面的“期望薪資”則是這場(chǎng)博弈的開(kāi)始。
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關(guān)于期望薪資問(wèn)題，這里有幾條建議供大家參考：
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1. 先了解一下這個(gè)崗位在市場(chǎng)上的薪資水平
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再根據(jù)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力等等，相對(duì)客觀地評(píng)價(jià)自身水平，差不多可以得到一個(gè)大致的月薪數(shù)字了。
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2. 期望薪資可以寫(xiě)一個(gè)大概范圍
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寫(xiě)成大概范圍而不是寫(xiě)成一個(gè)具體的數(shù)字，原因是為了給自己留足回旋的余地。例如，當(dāng)遇到自己非常喜歡的職位，而面試官開(kāi)的薪資不是很高，面試官也不會(huì)因?yàn)槟愕钠谕劫Y過(guò)高而直接把你淘汰。
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3. 找工作不順利，也不要把期望薪資降低
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在找工作之前，應(yīng)該先計(jì)算一下保障自己基本生活的薪資是多少，畢竟工作就是為了賺錢生活的。清楚了自己的底線，那么在找工作的時(shí)候就要守住這個(gè)薪資底線。如果面試官想不斷地壓低工資，那么求職者要勇敢一點(diǎn)，學(xué)會(huì)和面試官談判。
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4. 期望薪資是填“年薪”還是填“月薪”
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這一點(diǎn)需要每一位求職者自己斟酌考慮。一般說(shuō)來(lái)，年薪比月薪的彈性更大，可談判的空間也更大。所以，如果覺(jué)得填月薪不好把握，就可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)一個(gè)年薪數(shù)字。
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5. 填寫(xiě)期望薪資要做到“有理有據(jù)”
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在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“期望薪資”確實(shí)是一個(gè)比較讓人糾結(jié)的問(wèn)題，如果求職者實(shí)在不知道該填多少，也可以在簡(jiǎn)歷中不提及這個(gè)問(wèn)題。
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但是，一定要做好面試中被提問(wèn)的心理準(zhǔn)備，面試官一旦問(wèn)到，你可以說(shuō)出你的理由，這也為你以后談薪奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
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