獵頭5月2日人才推薦 某家電集團(tuán) TOB業(yè)務(wù)經(jīng)理 28萬
自我評(píng)價(jià)：
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1、背景概括：211院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)統(tǒng)本畢業(yè)，擁有近10年家電行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備家電行業(yè)國內(nèi)營銷體系多業(yè)態(tài)、多區(qū)域、多崗位任職經(jīng)驗(yàn)，有前段的渠道運(yùn)營、門店管理、工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)積累及后端的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理閉環(huán)經(jīng)驗(yàn)沉淀。
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2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：具備較強(qiáng)的市場推廣與策劃、客戶開發(fā)與管理能力，曾成功策劃并執(zhí)行多項(xiàng)促銷活動(dòng)，推動(dòng)終端零售任務(wù)完成率超150%；在TCL集團(tuán)，負(fù)責(zé)家裝行業(yè)培訓(xùn)和終端形象整改，推動(dòng)銷售增長，成功開發(fā)多家重點(diǎn)客戶，推動(dòng)產(chǎn)品入駐20家KA門店；在美的集團(tuán)任職期間，通過挖掘潛在客戶，帶來2000萬元業(yè)績增長。
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3、團(tuán)隊(duì)管理能力：溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，曾帶領(lǐng)6人團(tuán)隊(duì)，分版塊、分區(qū)域進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理。
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4、軟性方面：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠較快融入新的工作環(huán)境，且能快速學(xué)習(xí)并提煉新崗位相關(guān)方法及技能。
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工作經(jīng)歷：
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某家電集團(tuán)（2023.02 - 至今），TOB業(yè)務(wù)經(jīng)理。
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1、家中產(chǎn)品體系從0到1建設(shè)：規(guī)劃政策設(shè)計(jì)方案，專業(yè)客戶開發(fā)拓展，目前已開發(fā)行業(yè)客戶10家，簽約年度任務(wù)500萬；
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2、重點(diǎn)客戶培育：對接拓展湖南省家電行業(yè)重點(diǎn)客戶，產(chǎn)品終端入駐，實(shí)現(xiàn)打款提貨突破，為業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，目前家中產(chǎn)品已進(jìn)駐KA客戶20家門店；
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3、終端工作開展：家裝行業(yè)培訓(xùn)，終端形象整改提升，以及其他總部重點(diǎn)終端工作落地；
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4、工程行業(yè)客戶開發(fā)，項(xiàng)目拓展跟進(jìn)：開拓工程行業(yè)客戶3家，重點(diǎn)突破政企工程客戶，現(xiàn)有客戶日?？颓榫S護(hù)及項(xiàng)目落地跟進(jìn)，大小項(xiàng)目中標(biāo)100余單，成功中標(biāo)多項(xiàng)標(biāo)桿項(xiàng)目。
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