獵頭公司人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 營銷負責人 40萬
自我評價：
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1、10年+市場營銷從業(yè)經驗，歷經TOP企業(yè)與新銳創(chuàng)業(yè)團隊；專業(yè)營銷方法論和策略性思考，對消費品、互聯(lián)網(wǎng)、內容社交、電商有長期積累與理解。
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2、兼具0到1孵化新業(yè)務/初創(chuàng)品牌和成熟品牌營銷的實戰(zhàn)經驗，以商業(yè)結果為導向制定營銷打法推動業(yè)務增長和商業(yè)目標達成，有多次打造國民級爆款產品和現(xiàn)象級案例。
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3、具備全鏈路品牌操盤經驗，用戶洞察、品牌建設、內容營銷、電商營銷、社會化營銷等營銷手段和資源。
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4、對市場有敏銳感知和洞察力，能夠在復雜中定位關鍵因素拆解目標制定策略，關注新生事物不斷迎接挑戰(zhàn)；高標準的職業(yè)素養(yǎng)，高效團隊管理。
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工作經歷：
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某互聯(lián)網(wǎng)公司（2022.09 - 至今），營銷負責人。
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1.策略構建：制定學而思智能內容業(yè)務品牌定位及營銷策略，拆解成可落地目標（品牌與效果的數(shù)據(jù)模型），提升品類品牌心智及用戶口碑，擴大品牌勢能
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2.品牌營銷：圍繞重點產品上市和活動節(jié)點，制定半年度營銷日歷；通過聯(lián)名跨界、事件營銷，內容種草、IP商業(yè)化、獲客渠道的營銷主題包裝等形式，打造品效合一，推動人群破圈和GMV提升（0-1主導新品首發(fā)銷量破萬）
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3.渠道建設：搭建完整的市場獲客路徑，制定營銷計劃，探索達人等社交電商創(chuàng)新渠道及資源集合；保證產品的市場推廣及GMV增長（月度環(huán)比提升15%）
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4.團隊搭建：基于現(xiàn)狀卡點梳理業(yè)務流、重組營銷團隊，從單一營銷項目運營服務組織到中樞性創(chuàng)造性組織，發(fā)揮資源協(xié)同效應，對營銷節(jié)奏流程及渠道銜接進行統(tǒng)籌，精細化提升全盤營銷效率
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