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杭州獵頭公司4月16日職位 某IT企業(yè) AI項(xiàng)目經(jīng)理 30-36萬(wàn)
  杭州獵頭公司4月16日職位 某IT企業(yè) AI項(xiàng)目經(jīng)理30-36萬(wàn)
杭州獵頭公司
  崗位職責(zé):
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  1.負(fù)責(zé)AI項(xiàng)目整體計(jì)劃、需求分析、資源協(xié)調(diào)和進(jìn)度管理、項(xiàng)目交付。
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  2.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,包括時(shí)間表、預(yù)算、里程碑和風(fēng)險(xiǎn)管理策略。
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  3.領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
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  4.有效溝通項(xiàng)目進(jìn)展,定期向高層管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)、問(wèn)題及解決方案。
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  5.管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),識(shí)別潛在問(wèn)題并采取預(yù)防措施,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行。
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  6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理項(xiàng)目中的變更請(qǐng)求,確保項(xiàng)目范圍、時(shí)間和成本的有效控制。
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  7.優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和項(xiàng)目成功率。
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  任職要求:
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  教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、管理科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。
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  工作經(jīng)驗(yàn):至少5年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有大型復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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  專(zhuān)業(yè)技能:精通項(xiàng)目管理工具(如Scrum、Jira等),熟悉敏捷開(kāi)發(fā)和瀑布模型。
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  技術(shù)能力:對(duì)AI技術(shù)有一定了解,有AI項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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  領(lǐng)導(dǎo)力:具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
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  問(wèn)題解決:優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠有效識(shí)別和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
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  語(yǔ)言能力:良好的溝通能力,能夠撰寫(xiě)清晰的項(xiàng)目文檔和報(bào)告。
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  態(tài)度特質(zhì):積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠在快節(jié)奏和高壓力環(huán)境下保持高效工作。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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